发布日期 2021-03-02

中国证券业协会发布的《证券业文化建设十要素》将强化“声誉约束”

原标题:中国证券业协会发布的《证券业文化建设十要素》将强化“声誉约束”

【中国证券业协会于2021年2月28日发布《证券业文化建设十要素》。倡导证券公司围绕这十大要素推进证券业文化建设,将文化建设与公司治理、发展战略、发展模式、行为规范深度融合。]

证券业文化建设继续推进。

“行业文化是价值观、风险和发展理念的综合体现。我们必须坚持正确的发展方向,继续积累和保护产业生态。”中国证监会主席易会满在2019年11月主持证券基金行业文化建设动员大会时表示。

为推进证券业“合规、诚信、专业、稳定”文化理念的落实,不断提升证券业文化的“软实力”和核心竞争力,优化行业发展生态,中国证券业协会(以下简称“中国证券业协会”)于2021年2月28日发布了《证券业文化建设十要素》。

中国证券业协会表示,依托行业文化建设委员会,以社会主义核心价值观为导向,总结国内证券业文化建设的实践经验,借鉴国外金融机构文化建设的最佳做法,在凝聚行业共识的基础上,发布推进证券业文化建设十要素。

围绕文化建设的十大要素,从行为、组织、理念三个层面提出了证券行业文化建设的十大要素,即平衡各方利益、建立长效激励机制、强化声誉约束、落实责任、整合发展战略、强化文化认同、激发组织活力、坚持诚信创新、崇尚专业精神、坚持可持续发展。

值得一提的是,《文化建设十要素》不仅为证券公司的有效文化建设提供了参考和指导,也是协会组织和评估证券公司文化建设实践的重要依据之一。

“在文化建设工作中,各证券公司可以结合自身特点和公司实际,以“文化建设十要素”为指导,不断加强文化建设的组织领导,完善文化建设体制机制,加强文化宣传引导,加强物质保障。提高文化建设工作的质量和水平。”中国证券业协会表示,倡导证券公司围绕这十大要素推进证券业文化建设,不断沉淀和保育行业生态,将文化建设与公司治理、发展战略、发展模式、行为规范深度融合。

关于2021年的行业文化建设,中国链接买卖证券业协会表示,协会将以《文化建设十要素》的出版推广为切入点,针对过度激励、短期激励、投资者保护意识、良好职业道德等影响行业可持续发展的问题,加强自律管理。

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